Ao longo de uma carreira
profissional, são muitos os papéis que por opção ou por circunstâncias
diversas, somos levados a desempenhar.
Se considerada a teoria dos papéis, verifica-se que não
existe um único papel que possa definir o chamado EU PROFISSIONAL, pois ao
longo de toda uma carreira, ou mesmo, dentro de apenas um dia de trabalho,
desempenha-se diferentes papéis, entre eles destacados e emanando maior atenção
os de chefe, subordinado e colega.
É o conjunto desses papéis e dos comportamentos inerentes aos mesmos que define-se como o EU PROFISSIONAL.
Esta Personalidade Profissional, portanto, é o resultado
interativo de todos os comportamentos que construímos e manifestamos ao longo
de nossa carreira.
Esta Personalidade, criada por nós, progressivamente através
de nosso desempenho profissional diário, ainda que inconscientemente, pode ser
revista, analisada, reconhecida em suas características, com seus pontos fortes
e fracos, bem como identificada através dela, nossos valores, crenças e fontes
motivadoras. Por isso, com adequada orientação e comprometimento pessoal,
podemos atuar sobre a Carreira Profissional com vistas a superação de entraves
em seu desenvolvimento, bem como visando a ampliação de seus resultados e
sucesso.
Para nos apoiar e orientar neste processo, contamos hoje, se
desejarmos, com profissional especializado – O COACHING DE CARREIRA.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Aguarde, seu comentário será publicado.