DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL: ESTÁGIOS OU CICLOS EVOLUTIVOS

O desenvolvimento pessoal e profissional do ser humano faz-se em ciclos de duração variável, mas temporalmente proporcional às etapas de sua evolução consciencial.

Estas etapas são delimitadas pelo fim e pelo início de jornadas vivenciais, a partir das quais podemos observar as transformações no sentir, no pensar e no agir que apresentamos nos âmbitos de nossas vidas pessoais, sociais e profissionais.

Na verdade, retratam a harmonização progressiva que vamos procedendo em nossas vidas ao trabalharmos cada vez mais conscientemente para colocarmos nossos talentos e dons a serviço, não só da nossa personalidade, mas também das exigências da nossa alma, para o cumprimento de sua missão existencial.

Para melhor ilustrarmos estes ciclos e transformações no decorrer da vida, na inevitabilidade de nosso caminho evolutivo para uma consciência holística que integre as responsabilidades com  o nosso ser, com o meio social no qual interagimos e com a totalidade do mundo no qual vivemos, escolhemos o ciclo de transformações por que passam as borboletas: Do ovo para a larva, desta para o casulo e deste para o surgimento da borboleta.

Estes ciclos ou estágios de transformações evolutivas, podem ser comparados àqueles que devemos enfrentar em nossa trajetória da inconsciência – dominada pela personalidade – para a consciência – associada a alma (Helliwell, 1999).

Quando nos encontramos no primeiro estágio – o do ovo – somos inconscientes. Obedientes e jamais questionando as regras que são impostas e assim ficando a mercê do meio ambiente. Em razão desta passividade, somos controlados pelos outros, pelo “entorno”. NOSSAS VIDAS PESSOAL, SOCIAL E PROFISSIONAL (NOSSA CARREIRA) NÃO SÃO PLANEJADAS, ficando “ao sabor dos ventos”.

No segundo estágio de transformação, podemos ser comparados à larva (lagarta). Como as larvas, neste estágio de nossa consciência, manifestamos um apetite voraz, dificilmente saciável. Não percebemos os outros e somos profundamente agressivos, consumindo o máximo que conseguimos, sem observarmos os direitos e necessidades alheias. Pisamos em todos aqueles que surgem em nosso caminho, a fim de alcançarmos nossas metas, predominantemente egoístas.

No nosso mundo atual, na grande maioria de nossas empresas e até na ambiência de muitas famílias, percebemos predominantemente pessoas no estágio da larva. E, não poucas vezes, ao olharmos atentamente nos espelhos, poderemos nos perceber assim.

O terceiro estágio da transformação é o casulo. É um período de repouso e reclusão. É um tempo de introspecção, de afastamento e, por vezes, nos dias de hoje, de atitudes depressivas que se não bem entendidas e adequadamente trabalhadas, podem desaguar em doenças emocionais e físicas.

Quando percebidas naturalmente, aceitas como uma “convocação do nosso ser interno para conversar”, nos afastamos um pouco do turbilhão do mundo, preferindo ambientes mais caseiros e prazeres mais simples. Podemos deixar, por exemplo,  um emprego muitíssimo bem remunerado e estressante, por outra ocupação com menor remuneração, responsabilidades e/ou ambiente organizacional mais saudável.

Na verdade, a fase do casulo é a exigência interior para um tempo e espaço para reflexão. Por isso, talvez não precisemos deixar um “bom emprego”, a não ser que ele não nos ofereça também um “bom trabalho”. Precisamos apenas aprender a colocar limites (trabalhar um número adequado de horas, não levar serviço para casa, passar noites e fins de semana com a família e amigos, buscar atividades prazerosas e por vezes a muito adiadas, etc.), alinhando melhor as exigências da nossa personalidade com os reclamos de nossa alma.

Hoje, existem inúmeras estratégias e profissionais que podem nos auxiliar como um técnico o faria com um atleta em fase de recuperação de lesões ou retorno a treinamentos e às competições, após um período de afastamento.

Nós, é claro, recomendaríamos um Coaching Integral, que com base em uma intervenção profissional holística, trabalhasse interativamente as dimensões do pessoal, do social e do profissional, dimensões estas indissociáveis dentro de nosso mundo atual, globalizado, de total interdependência e, em constante e acelerado processo de transformação.

No atual momento de nossa evolução humana, mais particularmente de nossa sociedade, muitos homens e mulheres estão atravessando o estágio do casulo. Eles mesmos que às vezes, inconscientemente, estão abrindo espaço para permitir que o universo complete seu processo de transformação, como afirma Tanis Helliwell em seu livro Trabalhando com Alma(1999).

 O quarto estágio deste processo de transformação é o surgimento da borboleta. Elas além de serem dotadas de grande beleza, nada destroem em seu caminho. Também são nutridoras, férteis em seus ovos e voam de flor em flor, polinizando-as e, desse modo, asseguram a perpetuação também de outras espécies.

Os seres humanos no estágio da borboleta se libertam das regras quando ameaçam sua sobrevivência pela hostilidade da cultura que defendem, bem como rejeitam os impulsos da personalidade quando estes sinalizam para supressão de sua liberdade e felicidade, ou seja, pelo direito de voarem livres e ao sabor dos ventos evolutivos que brotam em seu interior, soprados pela Consciência Maior que a todos nós Criou.

São muitos os homens e mulheres que já há algum tempo, mesmo dentro da força de trabalho tradicional, estão no estágio das borboletas. São sensíveis aos novos tempos e auxiliam outras pessoas em seu caminho rumo à consciência. Férteis e criativos atraem um novo desenvolvimento para as outras pessoas e para as empresas onde trabalham. ESTES SÃO OS PRECURSORES E GUIAS DOS PRINCÍPIOS DA INTERDEPENDÊNCIA QUE IDENTIFICAM ESTES TEMPOS DE UMA SOCIEDADE E MUNDO EM ACELERADO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO DA CONSCIÊNCIA HUMANA.

E VOCÊ INTERNAUTA, EM QUE ESTÁGIO ESTÁ?

Núcleo de Equilíbrio e Desenvolvimento do Ser - NEDS

Hoje estamos abrindo as postagens desta página, criada para ser uma das formas de expressão e comunicação do recentemente ativado Núcleo de Equilíbrio e Desenvolvimento do Ser  - NEDS.

O NEDS tem como finalidade estimular, desenvolver e divulgar estudos, programas de capacitação, projetos e inciativas que favoreçam a expansão da consciência através de conhecimentos e práticas voltadas para o equilíbrio e o desenvolvimento do Ser, quando percebido holisticamente na complexidade e integralidade de sua humanidade. Humanidade esta tão ameaçada pela crise de fragmentação que atravessa.

Esta Crise de Fragmentação Contemporânea, como é nomeada na obra  “A Mudança de Sentido e o Sentido da Mudança” (Pierre Weil, 1990), fornece a mente humana um percepção fragmentada da realidade, alimentando “fantasias de separatividade”, como afirma o autor: “o planeta loteado de países; o conhecimento em especializações; a espiritualidade em religiões; a política em partidos; a filosofia em ideologias; e o nosso Ser em corpo e instintos, emoções, intelecto e espírito.” 

 Esta visão fragmentária, por sua vez, favorece o desenvolvimento de pensamentos e práticas  de dependência ou de independência, no nível das realidades pessoal, social e planetária, já comprovadamente, como sabemos, de naturezas interdependentes.

A consciência de interdependência é indispensável para o equilíbrio e desenvolvimento sustentável do Ser Humano, da Sociedade e do Planeta. Ela reúne o que existe de melhor da postura dependente – o relacionamento com os outros, e o da independente – o relacionamento consigo mesmo.

Seres Humanos, com consciência de interdependência, assumem compromisso de criar um  mundo melhor para si mesmos e para os outros, trabalham em parcerias profissionais com base no ganha-ganha; alimentam relacionamentos interpessoais mutuamente benéficos e buscam resolver problemas pessoais, comunitários e ambientais, a partir de uma visão holística da realidade; harmonizando os três tipos de ecologia citados por Pierre Weil (1990): ecologia pessoal, ecologia social e ecologia  planetária.

O Núcleo de Equilíbrio e Desenvolvimento do Ser – NEDS alinha suas crenças e valores com essa emergente visão de mundo, que está certamente instigando à mudança não apenas os indivíduos, mas também a alma coletiva da humanidade.

Lembrando a  citação de Tanis Helliwell (1999), em seu livro “Trabalhando com Alma”:

“O psiquiatra Carl Jung afirmou que as histórias individuais estão ligadas às verdades universais encontradas na alma humana, que ele chama de inconsciente coletivo. Os indianos, por sua vez, se referem a estas verdades como “registros akáshicos” e o biólogo Rupet Sheldrake, de “campos morfogenéticos”. Sheldrake descobriu que a repetição dos comportamentos individuais ao longo do tempo exerce um efeito evolutivo sobre a espécie e que campos morfogenéticos são herdados e compreendem a capacidade coletiva e o conhecimento da raça.”

Por acordar com a existência destas verdadeiras redes de inter-relacionamentos que integramos, sem limites no tempo e espaço, como Seres em constante viagem evolutiva, influenciando e sendo influenciados dentro do conjunto de sistemas nos quais estamos inseridos, é que o NEDS atribuiu-se o compromisso de contribuir através de diferentes e interativas estratégias de intervenção, para o Equilíbrio e Desenvolvimento do Ser, que no momento, cada um de nós É.