segunda-feira, 29 de julho de 2013

PROJETAR-SE ESTRATEGICAMENTE: SEXTO PASSO PARA UMA CARREIRA PROFISSIONAL DE SUCESSO

Estamos dando, nesta postagem, continuação às apresentações sucintas que temos feito visando propiciar aos profissionais interessados em participarem do projeto “Nove Passos para uma Carreira Profissional de Sucesso”, uma visão básica quanto ao que vai ser informado e, principalmente praticado, através de técnicas e estratégias de Coaching de Carreira, dentro de cada um dos workshops que integram o conjunto dos nove previstos na proposta original apresentada ao CREF 1.





 O Coaching de Carreira pode ampliar a consciência, estimulando novos hábitos para alavancar o sucesso profissional.



Hoje, vamos comentar o tema foco do sexto passo, que tem por objetivo estimular e desenvolver nos profissionais participantes as competências para “Projetar-se Estrategicamente”, tanto através da construção de uma visão de futuro, como numa perspectiva de transcendência aos papéis sociais que comumente desempenhamos como filhos, responsáveis familiares, amigos, subordinados, chefes e outros tantos que desenvolvemos, concomitantemente e/ou progressivamente, ao longo da vida e de nossa carreira profissional.
Dentro da primeira abordagem, “numa projeção ao futuro”, será estimulado o hábito de pensar estrategicamente, visualizando como nos encontraríamos num período que pode variar de um, três, cinco ou até dez anos. Que conquistas e realizações tivemos? Que desafios foram vivenciados? Quais as dificuldades que encontramos? Onde acertamos e onde falhamos? Enfim, tudo que construímos e aprendemos.
Esta percepção projetada no futuro, quando adequadamente praticada, nos permitirá planejar os passos necessários para que nossa idealização mental seja concretizada tanto no âmbito pessoal de nossas vidas, como dentro de nossas carreiras profissionais.
Na segunda abordagem, serão trabalhadas nossas “competências de auto avaliação”, ou seja, será estimulado o hábito de “nos avaliarmos de maneira isenta”, sem descontextualizarmos esta avaliação das possíveis mudanças dentro da realidade onde estivermos inseridos.


Projetarmos estrategicamente um futuro, em período temporal determinado, com a concretização de nossos sonhos, ideais de vida e realização profissional, considerando sem condescendência ou excessiva exigência, nossas reais possibilidades para suas efetivações, pode trazer importantes revelações sobre quem realmente somos, de como nos apresentamos ao mundo e quanto as nossas reais possibilidades e limitações. Este estado atualizado de consciência será um aliado indispensável para o aprendizado de novos saberes e desenvolvimento de eficazes procedimentos facilitadores para obtenção de sucesso em nossas vidas e carreiras profissionais.

Lembre:
“Nunca é tarde demais para você se tornar o que sempre quis ser”

Autor desconhecido

sábado, 20 de julho de 2013

O CREF 1 ACREDITOU NO PROJETO PARA O SUCESSO DE SUA CARREIRA PROFISSIONAL: E VOCÊ, ACREDITA?

Desde que foi apresentado o projeto “Nove Passos para uma Carreira Profissional de Sucesso” ao Prof. André Fernandes, Presidente do CREF 1, foi obtido do Conselho total apoio para sua efetivação, claramente expresso nas ações de seu Superintendente, Prof. Eduardo Cossenza, dos Gestores das Sedes e do Departamento de Comunicação.







Presidente André Fernandes e Conselheiro Eugenio Corrêa no dia da apresentação do Projeto “Nove Passos para uma Carreira Profissional de Sucesso”


Os workshops para efetivação do projeto já estão marcados para as sedes Tijuca e Campo Grande, suas inscrições abertas e a matéria de divulgação do evento foi publicada no site do CREF 1 nesta última semana, inclusive explicitando a possibilidade de outras áreas profissionais acessarem vagas disponíveis no evento.
Para profissionais de Educação Física e até dois representantes de pessoas jurídicas com o devido registro e obrigações estatutárias atualizadas, foi oportunizado pelo Conselho desconto especial de R$ 100,00 por workshop.
Visando ainda propiciar aos interessados transparência e compreensão do que será informado e, principalmente, praticado em cada um dos nove workshops integrantes do projeto, tem sido comentado suscintamente, em cada uma das últimas postagens deste blog, os temas dos cinco primeiros passos, dentre um total de total dos nove que integram a proposta.
Espera-se que os profissionais compromissados em ultrapassarem limites em seus desempenhos e sucesso em suas carreiras, invistam nestes encontros que estão sendo cuidadosamente preparados para eles.
Nas próximas postagens, será dada neste blog continuação aos comentários sobre os temas dos workshops respectivos de cada um dos quatro passos restantes, dentre os nove previstos para a totalidade do projeto que visa possibilitar o desenvolvimento de hábitos adequados para obtenção do sucesso desejado pelos profissionais em suas carreiras.

A chave para uma Carreira Profissional de Sucesso pode ser construída quando o profissional obtém a consciência de onde deseja chegar, dos talentos que possui e das competências que precisa desenvolver para isso.



sexta-feira, 12 de julho de 2013

DESENVOLVER DISCIPLINA: QUINTO PASSO PARA UMA CARREIRA PROFISSIONAL DE SUCESSO

Disciplina, substantivo feminino, derivado do latim  significa “Regime de ordem imposta ou livremente consentida”, conforme o sentido para o vocábulo,  primeiramente disposto no Novo Dicionário  Aurélio, da língua portuguesa. Outros significados, com enfoques mais específicos apresentados na mesma obra, não divergem do sentido  colocado inicialmente neste parágrafo, pois em todos eles podemos observar as ideias de “sistema de ordem” e das possíveis formas de nossa subordinação ao mesmo, ou seja, por “aceitação ou submissão”.
Infelizmente, a grande maioria das pessoas foram levadas a submeterem-se a hábitos de disciplina através de procedimentos pedagógicos inadequados, geralmente a partir de ameaças as e castigos diversos.


 Estas práticas educacionais não positivas, embora em casos extremos até compreensíveis, estabeleceram uma relação equivocada quanto ao valor e significado real da disciplina, confundindo-a com  rigidez. É importante que seja lembrado que enquanto a rigidez limita os movimentos das pessoas, a disciplina liberta a mente para atividades mais nobres e importantes, através da consciência quanto a indispensabilidade dos hábitos de ordem mental e laboral para a obtenção de quaisquer que sejam a natureza dos resultados pretendidos na vida.

A disciplina,  provavelmente seja um dos hábitos mais complexos de se construir em uma pessoa, quando já não é naturalmente integrante de sua personalidade. Mas, é possível fazê-lo.

Como bem escrevem José Roberto Marques e Edson Carli, em obra do IBC que aborda o tema,


 Ser disciplinado é um hábito para toda a vida, como por exemplo, alimentar-se de maneira adequada, fazer exercícios com regularidade, manter uma reserva financeira, não cometer excessos de qualquer natureza, manter uma lista de objetivos, reservar um tempo para o autodesenvolvimento, manter o networking ativo e uma série de outras atitudes que sabidamente são importantes, mas por falta de organização relegamos a segundo plano ou àquela caixa do arquivo mental etiquetado como ‘Faço o dia que for possível’”.

Por isso, trabalhar estratégias e técnicas para o desenvolvimento de hábitos de disciplina, constitui o foco do quinto workshop previsto para o Projeto “Nove Passos para o Desenvolvimento de uma Carreira Profissional de Sucesso”.




PROJETO “NOVE PASSOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE UMA CARREIRA PROFISSIONAL DE SUCESSO”
VEJA AS DATAS DOS WORKSHOPS E GARANTA LOGO A SUA VAGA, NOS NOVE ENCONTROS MENSAIS, SEMPRE AOS SÁBADOS DAS 08:00 H ÀS 17:00 H, NAS SEDES TIJUCA(unidadetijuca@cref1.org.br), CAMPO GRANDE (cref1campogrande@cref1.org.br) E CAMPOS DE GOYTACAZES (cref1campos@hotmail.com)

sexta-feira, 5 de julho de 2013

TORNAR-SE RESPONSÁVEL PELOS SEUS RESULTADOS PROFISSIONAIS: QUARTO PASSO PARA UMA CARREIRA PROFISSIONAL DE SUCESSO


Tornar-se responsável por seus resultados profissionais é desenvolver  a consciência que tudo que acontece em nossas vidas, inclusive no âmbito profissional, é de nossa inteira responsabilidade. Somos os verdadeiros autores e atores principais em cada ato desta grande peça existencial, tanto no plano de nossa humanidade, como no de nossa espiritualidade.
Entender e, principalmente, aceitarmos isto, é tornarmo-nos donos conscientemente responsáveis por nossas atitudes, decisões e pelos reflexos das mesmas tanto no âmbito pessoal, como no profissional. É um exercício de maturidade indispensável à construção de uma personalidade e perfil profissional respeitáveis e de uma consequente liberdade e felicidade em nossa Vida e Carreira Profissional.


 Somos os principais responsáveis por nossas decisões, atitudes e seus consequentes resultados em nossas carreiras profissionais

Um elevado número de profissionais insatisfeitos com os resultados de suas carreiras podem ser identificados entre aqueles que imaturamente, desde cedo, desenvolveram o hábito de considerarem-se vítimas de circunstâncias, fatos e pessoas, com a consequente terceirização de responsabilidades e culpas e/ou ainda atribuindo a sorte ou ao destino o rumo indesejado que suas Carreiras Profissionais tomaram.
Não podemos jamais deixar de lembrar que a colheita é obrigatória, mas a semeadura de tudo aquilo que estivermos colhendo, foi opcional e, portanto, resultante do exercício de nosso livre arbítrio.




A semeadura em nossa vida e prática profissional é opcional, mas a colheita de seus resultados é obrigatória


Perceber melhor a responsabilidade que nossas variáveis internas, decisões e procedimentos tiveram em tudo aquilo que aconteceu no trajeto de construção de nossas carreiras profissionais, nos permite assumir o controle da situação.
Como muito bem é colocado por José Roberto Marques e Edson Carli em obra do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC: “SEM TORNAR-SE DONO DE SUA VIDA, SERÁ IMPOSSÍVEL GUIAR SEUS PASSOS RUMO AO SUCESSO, RESTANDO APENAS CONTAR COM A SORTE”
Portanto, devido a sua importância este tema será o foco das comunicações e vivências  no quarto workshop dentro do Projeto Nove Passos para uma Carreira Profissional de Sucesso.
  

WORSHOPS: NOVE PASSOS PARA UMA CARREIRA PROFISSIONAL DE SUCESSO
INSCRIÇÕES ABERTAS

Sedes do CREF 1 - Datas

SEDE TIJUCA:  
10/08; 28/09; 26/10; 30/11; 07/12; 25/01/2014; 11/802/2014 e 22/03/2014
SEDE CAMPO GRANDE:
 17/08; 21/09; 19/10; 16/11; 14/12; 18/01/2014; 15/02/2014; 15/03/2014
SEDE CAMPOS DE GOYTACAZES:
Datas em processo de definição