É com imenso
prazer que temos percebido a crescente atenção, tanto dos órgãos
representativos de classe como dos promotores de eventos profissionais, com a
necessária conscientização de estudantes e graduados quanto a importância de um
fundamentado e estratégico planejamento visando a estruturação e o
desenvolvimento, com vistas ao sucesso, das carreiras profissionais que
decidiram empreender.
Empreender sim,
pois como qualquer outro empreendedor, em qualquer que seja o negócio, instalado ou não, nunca
será possível saber com exatidão e detalhamento, por mais que pesquisem e
estejam atentos às variações do mercado de atuação de suas especialidades
profissionais, todos os riscos e possíveis problemas que precisarão ser
corridos e enfrentados, respectivamente.
No entanto, com
orientação profissional, estratégias e ferramentas adequadas poderão ser
facilitados no preparo para a leitura e diagnóstico de cenários, tanto no
âmbito interno de suas vidas, como no contexto do entorno social e profissional
onde estiverem inseridos. Os riscos
serão minimizados e colocados dentro de padrões tecnicamente aceitáveis (Riscos
Calculados).
Por isso,
consideramos próprio e defendemos, mesmo sob o risco de sermos apontados como “legislando em favor de causa própria”,
que cada vez mais urge que tenhamos eventos que incluam em sua programação, o
oferecimento de espaço para a discussão, informação, aprendizado e treinamento de nossos
universitários e profissionais quanto as demandas reais e não apenas “os MODISMOS” do mercado de atuação profissional de suas especialidades.
É preciso que
percebam quais são as suas “âncoras de
carreira”, ou seja, quais os componentes básicos do principal produto
profissional que trazem no patrimônio que desenvolveram a partir de cursos de
formação e especialização profissional onde investiram seus ideais, tempo de
vida e recursos financeiros.
Estas “âncoras de carreira” são a combinação de
áreas percebidas de competências, motivos e valores dos quais não deseja-se
abrir mão, representam o próprio EU PROFISSIONAL.
No trabalho de Coaching de Carreira, costumamos levantar, com ferramenta
específica (instrumento diagnóstico) dados que permitam identificar as “âncoras de carreira” do cliente em
atendimento.
Com esta percepção, tanto os universitários em
formação, como os profissionais já no
mercado, mais ainda sem definição consistente e estabilização de seu caminho na
carreira, poderão desenvolver planos de ação eficientes para realinharem
respectivamente seus estudos e estratégias, visando a estruturação e o desenvolvimento
de suas carreiras profissionais até o nível que sempre almejaram para elas.
Por estes e outros motivos que certamente
ainda vamos levantar neste blog, é que
em postagens anteriores parabenizamos o CREF 1/RJ pelas iniciativas de divulgar
e patrocinar as Sessões de Coaching Education para seus registrados nas sedes
da Tijuca, Campo Grande e Campos de Goytacazes, bem como por divulgar os workshops
que visam trabalhar, em processo de treinamento, o Coaching de Carreira,
através do Projeto “Nove Passos para uma
Carreira Profissional de Sucesso”.
Hoje, conforme o título desta postagem, ressaltamos a
inciativa dos organizadores do já tradicional SM Fitness e Wellness, em sua
décima quinta edição de sucesso, terem incluído em sua programação o curso CAMINHO PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA CARREIRA PROFISSIONAL DE
SUCESSO: COACHING DE CARREIRA.
Dentro dele, durante quase nove horas de agradável interação
com universitários concluintes e profissionais de diferentes áreas e níveis
hierárquicos de atuação, foram apresentados e trabalhados os Dez Hábitos e
Atitudes para a definição de um caminho de intervenção, em qualquer área do
mercado de trabalho, que progressivamente estruture e defina uma Carreira
Profissional de Sucesso.
Consideramos
sempre próprio ratificar que entendemos Sucesso na Carreira Profissional, como
resultante de uma harmonização entre a consecução dos objetivos de Resultados
Pessoais(trabalho para a Alma) e Materiais (trabalho para a Personalidade) desejados
pelos Profissionais com a qualidade dos Serviços que têm a responsabilidade de
prestar dentro das Instituições Contratadoras e/ou diretamente a todos os
Segmentos Sociais Alvo dos mesmos.
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