Negociar é uma habilidade não
desenvolvida em muitas pessoas em função da ausência de segurança e equilíbrio
em suas estruturas emocionais. Estabelecer um processo de negociação exige competência para administrar conflitos, que
geralmente estão presentes, implícita ou explicitamente e em intensidade variáveis, sempre que há
confronto de interesses.
A
Habilidade de Negociar possibilita que as partes envolvidas encontrem como
articular harmonicamente seus interesses e necessidades.
Conforme afirmam os estudos de Marques e Carli (IBC, 2012) “...por
mais maravilhosas, complexas e amadas que sejam as pessoas, um profissional
deve ter em mente que é parte de uma complexa engrenagem econômica global cuja
única função é a geração de riqueza, seja para pessoas, empresas ou nações.”
No âmbito de algumas áreas
profissionais, certamente a afirmativa do último parágrafo provocaria resistências
em grupos que por ventura ainda não tenham amadurecido adequadamente a
consciência de que estamos todos, inseridos em um contexto social, político e
econômico, como indivíduos geradores de valores e que, portanto, de tempos em
tempos, nos será exigido participar de processos de negociação, mesmo que não
claramente explícitos, sejam de natureza financeira, de interesses, de
conforto, ou quanto ao futuro, tanto no âmbito de nossas vidas pessoais, como
na esfera de nossas carreiras profissionais.
Em função do não
desenvolvimento adequado das competências necessárias ao hábito de negociar, a
grande maioria das pessoas repassam a terceiros a responsabilidade de
representá-las em situações onde o conflito de interesses exige o
estabelecimento de um processo de negociação.
Esta representação em muitos
casos, não é percebida pelos interessados diretos como eficaz, gerando
descontentamento e crises de representatividade
com os profissionais contratados, sindicatos, conselhos e associações
diversas. Até a representação voluntária, com melhor intenção e índole
solidária, encontra incompreensão e críticas, quando não atende as demandas dos
representados, cujas expectativas de resultados em muito transcende, por vezes,
uma adequada relação entre direitos e deveres.
Por isso, sendo a habilidade de
negociação tão importante para o sucesso em nossa vida pessoal e,
fundamental para alavancagem de nossa
carreira profissional, é que foi colocada como foco no oitavo workshop do
Projeto “Nove Passos para uma Carreira
Profissional de Sucesso.”
Uma atitude interior para orientar positivamente qualquer
processo de negociação pode ser obtida em Matheus 7:12:
“Faça ao outro o que gostaria que lhe fizesse.”
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