AS EXPECTATIVAS PROFISSIONAIS PARA 2013

Ao dar continuidade ao nosso blog, aberto em 17/12/2012, incialmente desejamos enfatizar votos de Um Próspero Ano Novo! Repleto de oportunidades e realizações em suas vidas pessoais e carreiras profissionais.

Aliás, em falando de oportunidades e realizações, cabe comentar sobre as respostas dadas até agora à pergunta que fizemos na matéria anterior: O que falta em sua Carreira Profissional?

Não foram poucos os colegas que indicaram a “sorte” como a primeira dentre as demais opções de respostas apresentadas.

Não vamos discutir aqui a perspectiva, acreditamos mais cômoda do que propriamente mística, de atribuir ao vocábulo “sorte”, ou seja, a uma “força que determina ou regula tudo quanto ocorre, e cuja causa se atribui ao acaso das circunstâncias ou a uma suposta predestinação”(Dicionário Aurélio Buarque de Holanda) o surgimento de oportunidades e o êxito de nossas realizações dentro da Carreira Profissional.

Preferimos concordar com as considerações que o Psiquiatra e Psicoterapeuta Augusto Cury faz em seu livro “Bons profissionais e excelentes profissionais”: “Há mais diferenças entre criar oportunidades e esperar que apareçam do que pensa nosso tímido intelecto. Criar oportunidades é irrigar a terra, esperar que apareçam é esperar as chuvas. Criar oportunidades é libertar a intuição criativa, esperar que apareçam é depender da sorte”.

Criamos oportunidades para trabalhar ou esperamos que nos ofereçam espaço – um emprego? Investimos consciente e perseverantemente no desenvolvimento de nossas competências, criando oportunidades para termos um melhor desempenho profissional e consequentemente ampliando nossos índices favoráveis de empregabilidade, ou simplesmente aguardamos que a economia, as condições sociais e os órgãos de classe melhorem a quantidade de ofertas e a qualidade das condições em nosso mercado de atuação profissional?

É próprio lembrar que os empregos pertencem às instituições de direito público ou privado que os oferecem. Podem ser obtidos, mantidos ou perdidos em função de processos e variáveis nem sempre controláveis à luz da ética, da moral e da competência.

Em contrário, a Carreira Profissional pertence a nós, podendo ser construída num processo evolutivo contínuo, conforme o nível de consciência e possibilidades de cada um.

Profissionais focados em manterem seus empregos, geralmente fazem tudo que lhes pedem. Profissionais, focados em suas carreiras surpreendem, fazem além do que os outros esperam.

Os primeiros, até podem perder seus espaços de trabalho por “alguma variável não controlável”, ficando a espera de uma nova oportunidade. Os segundos, no entanto, jamais deixarão de ter espaço no mercado de trabalho de suas áreas de atuação profissional, pois são empreendedores natos dentro do seu caminho e prática profissional.

Exceder ao solicitado, transcender a mesmice, comprometer-se com a excelência, tem haver com tomar em nossas mãos o destino de nossas Carreiras Profissionais, ou seja, a responsabilidade por gerar as oportunidades que desejamos, bem como pelo sucesso e realizações que temos direito dentro das mesmas.

Primeiro é preciso trabalharmos o rompimento das limitações pessoais impostas por um conjunto dinâmico de lutas, conflitos, desajustes, insatisfações, perdas, sofrimentos e dor, bem como incentivarmos o crescimento em direção à uma integração das diferentes partes e competências que compõem o Ser Total que somos.

Os demais desafios serão vencidos e obstáculos, que antes pareciam intransponíveis, serão ultrapassados, incentivando profundas mudanças na forma de percebermos a nós mesmos, a vida e o trabalho.

É para nos auxiliar no diagnóstico e entendimento dos aspectos luminosos e sombrios de nossa personalidade, responsáveis pelas nossas possibilidades e limitações de desempenho pessoal e profissional que o CREF1 está incentivando os Serviços de Coaching dentro do Programa de Apoio à Estruturação e Desenvolvimento da Carreira Profissional.

Serão trabalhados aspectos profundos de ressignificação da vida, com seus certos reflexos em nosso desempenho profissional.

Colocaremos os profissionais de Educação Física que se inscreverem no Programa, em contato com eficazes técnicas e ferramentas de autoconhecimento, administração do tempo e gestão de pessoas. Será empreendida uma jornada desafiante para a autoconsciência quanto às características de nossa personalidade e dos certos reflexos que as mesmas impõem na estruturação, no desenvolvimento e no sucesso de nossa Carreira Profissional.

Em 2013, trabalharemos ainda mais unidos por tudo que certamente desejamos e merecemos.

Feliz Ano Novo!

“Quando visa à recompensa, o trabalho proporciona prazer ou sofrimento, ou ambos naquele momento; mas quando o homem trabalha visando à Eternidade, a Eternidade é a sua recompensa”

BHAGAVAD GITA