SESSÕES DE COACHING EDUCATION EM CAMPOS DE GOYTACAZES

Como estava previsto, realizou-se na Sede Campos de Goytacazes do CREF 1, no último sábado, dia 18/05/2013, o Coaching Education, com a presença de profissionais gestores e empresários da área da Educação Física e outros convidados.

O evento transcorreu em clima dinâmico e interativo, alcançando seu ponto alto, com a vivência dos presentes a partir de técnicas e ferramentas utilizadas no processo de Coaching, com  ênfase nas questões relacionadas a Estruturação e Desenvolvimento da Carreira Profissional, da Gestão e do Empreendedorismo.

Como nas sessões realizadas nas sedes Tijuca e Campo Grande, os presentes externaram o desejo de continuidade da iniciativa, tanto em função de colegas profissionais que não encontraram espaço em suas agendas já repletas para estarem presentes, como por identificarem a importância da extensão e, principalmente, do aprofundamento dos temas abordados pelo Coaching visando a otimização de competências já existentes e a aquisição de outras necessárias ao desenvolvimento pessoal e ampliação do sucesso profissional.

Não podemos deixar de destacar o apoio constante e eficaz da equipe local do CREF 1, sob a liderança do gestor Christovam Bayer.

Aliás, um dos aspectos que tem sobressaído aos nossos olhos, é o compromisso e ação eficiente que temos notado nas sedes do CREF 1 onde temos desenvolvido as Sessões de Coaching Education. Como em Campos de Goytacazes, tanto na Tijuca como em Campo Grande, com os  gestores Rafael e  Daniel, respectivamente, encontramos similar esmero no processo de organização e apoio aos eventos. Isto mostra como as lideranças diretivas do CREF 1 têm atuado adequadamente na seleção e no treinamento dos recursos humanos que integram  a infraestrutura administrativa do nosso Conselho Profissional.

CONHECER A SI PRÓPRIO: PASSO INDISPENSÁVEL PARA A ESTRUTURAÇÃO DA CARREIRA PROFISSIONAL

Como em postagens anteriores, gosto de iniciar a matéria fazendo um elo entre elas.

Hoje, parto do parágrafo que considero extremamente provocador:

“Muitas vezes, a insatisfação com a profissão, advém realmente de uma escolha sem a devida  consciência sobre si mesmos: não sabem quem são, de onde vêm e, principalmente, para onde desejam ir.”

Em termos de Carreira Profissional, podemos acrescentar à última questão do parágrafo anterior, a seguinte: 

Qual é meu maior objetivo profissional(Para onde desejo ir)?

  

Talvez vocês não saibam, mas nem todas as pessoas têm a mesma mobilização para a questão profissional. Há os que trabalham porque amam  aquilo que fazem e desde cedo sabiam o que queriam; há os que  trabalham visando um resultado concreto, material, sucesso ou reconhecimento; há os que trabalham apenas porque precisam ou porque ainda não descobriram sua real vocação; há os que têm diversos talentos e que podem fazer várias coisas com relativa facilidade, e há aqueles que não querem nem saber de trabalhar (Blinder, 2002).

A qual desses grupos você pertence?

Conhecer quem é você é uma condição para ser feliz e para integrar corpo, alma, coração e mente, tanto no trabalho, como em todas as outras dimensões da vida.

VOCAÇÃO E INFORMAÇÃO PROFISSIONAL: INGREDIENTES INDISPENSÁVEIS PARA UMA CARREIRA PROFISSIONAL DE SUCESSO

Cada vez mais encontramos profissionais insatisfeitos com a profissão que escolheram. Culpam tudo e todos em seu “entorno”, mas raramente conseguem voltar sua percepção para o “seu interno”.

Muitas vezes, a insatisfação com a profissão, advém realmente de uma escolha sem a devida  consciência sobre si mesmos: não sabem quem são, de onde vêm e, principalmente, para onde desejam ir.

A esta inconsciência, somam-se a falta de informação profissional e a orientação vocacional adequadas, na época em que lhes foi imposta pela família e/ou pela sociedade, escolherem um caminho de formação para o exercício profissional.

Não é fácil o acesso democrático e de qualidade quanto às informações sobre as profissões existentes, sobre a realidade do mercado de trabalho das mesmas e, sobretudo quanto à diversidade dos desdobramentos que cada profissão pode ter dentro dele. Embora haja o amparo legal, também não costuma ser transparente os perfis profissionais orientadores da formação profissional propiciadas nas diferentes instituições de ensino responsáveis por elas. 

Outro ponto a ser considerado é a dificuldade que indivíduos com múltiplos talentos sentem mais dificuldade para fazer opção do que aqueles que têm um talento definido e claras habilidades afins.

No entanto, pior é quando somos levados a escolher um caminho somente porque ele trará “teoricamente” uma maior recompensa material. Ao contrário do que se pensa, esse é um tremendo engano, pois qualquer recompensa de real valor só virá como resultado de um desempenho profissional alimentado com desejo, vontade, estímulo, satisfação e, por consequência, comprometimento social e competência. Esta será uma Carreira Profissional certamente de sucesso.

 Quem discordar atire a primeira pedra!

SESSÕES DE COACHING EDUCATION PATROCINADAS PELO CREF1: COMO ESTÃO INDO?

Na última postagem neste blog, falamos sobre a dimensão qualitativa do tempo na carreira profissional e, de como ela deve estar em sintonia com nossa vocação, para obtermos uma saudável e predominante sensação de satisfação e de coerência com nossa missão existencial.

A abordagem da matéria tem gerado comentários e reavaliações por muitos colegas profissionais, tanto   no plano pessoal, como quanto aos níveis de satisfação e descontentamento que percebem ter, quase constantemente, em alguns cargos e funções que desempenham no âmbito da(s) área(s) do mercado de trabalho onde atuam. Por isso, continuaremos a investir no tema VOCAÇÃO nas próximas postagens.

No entanto, nesta matéria, consideramos próprio comentar sobre as Sessões de Coaching Education que o CREF 1 está patrocinando mensalmente, de forma alternada, em suas diferentes sedes. As questões levantadas nestes encontros, muito tem sinalizado para a atualidade e dimensão da problemática quanto a ausência de uma estruturação inicial orientada para a carreira profissional, e, muitas vezes, do necessário redirecionamento da mesma em face do descontentamento dos profissionais com a(s) especialidade(s) que desenvolvem, ou ainda pela queda de status e resultados da(s) mesma(s) no mercado de trabalho. O encontro pelo profissional de um equilíbrio mínimo entre seu investimento pessoal e material em sua carreira profissional e o sucesso que percebe na mesma, terá certamente como consequência, uma natural e crescente qualidade dos serviços prestados à sociedade pelo mesmo.

É acreditando neste duplo foco de atendimento, tanto aos profissionais registrados, como a sociedade a qual eles atendem, que o CREF1, dentre outras tantas e compromissadas iniciativas que vem desenvolvendo, também está divulgando as possibilidades dos Serviços de Coaching através das Sessões de Coaching Education.

No dia 09/03/2013 aconteceu a primeira sessão na sede Tijuca com mais de trinta profissionais inscritos. No último dia 20/04/2013, foi a sede Campo Grande que inscreveu sessenta e três profissionais no encontro, que transcorreu das 09:00 às 16:00 horas em clima de atenção e entusiasmo.

As próximas sessões estão programadas para o dia 18/05/2013, das 09:00 às 16:00 horas, na sede Campos de Goytacazes.

Após Campos de Goytacazes, o rodízio se dará, como foi inicialmente previsto, conforme a procura e inscrições em cada uma destas sedes. Portanto, os profissionais interessados devem buscar o contato com a sede desejada e fazer sua inscrição para uma próxima turma.

No caso do Espírito Santo, está sendo aguardada a conclusão das obras na sede local, que permitirão o acolhimento adequado dos profissionais capixabas interessados.

Os encontros de Coaching Education, têm mantido o foco na Estruturação e Desenvolvimento da Carreira Profissional, abordando numa perspectiva teórica os fundamentos básicos do Coaching, com ênfase em questões tais como:

• Demandas Comuns de Coaching de Carreira; Problemas que Param uma Carreira; Coaching para Executivos e Empreendedores; Coaching para Primeiro Emprego, para Mudança de Carreira e/ou Foco de Atuação e também com vistas a preparação para a Aposentadoria.
• No plano prático tem propiciado experiências vivenciais de estratégias e ferramentas de coaching, como por exemplo, a Avaliação do Perfil Comportamental e de seus reflexos nos pontos fortes e nos pontos de necessária melhoria para um desempenho profissional de sucesso na(s) área(s) do mercado de trabalho onde atua o profissional.

Outro exemplo é o emprego de instrumento para análise e, consequente avaliação de como o profissional distribui seu tempo disponível entre suas atividades importantes, urgentes e circunstanciais, tanto no plano pessoal, quanto no profissional – Teoria da Tríade do Tempo.

Colegas profissionais que participaram das sessões já realizadas nas sedes Tijuca e Campo Grande manifestem-se sobre o que escutaram e, principalmente sobre o que experienciaram nestes encontros.

Colegas que ainda não puderam participar procurem suas inscrições na sede do CREF 1 que desejarem, visando às próximas Sessões de Coaching Education a serem programadas, conforme o grau de interesse manifestado pelos profissionais registrados e em dia com suas obrigações estatutárias.

Aguardamos seus comentários e participação!