COACHING INTEGRAL: PROCESSO FACILITADOR PARA AUTOGESTÃO

Dentre os muitos retornos recebidos sobre a postagem “Coaching Integral: Um Caminho para o Sucesso com Equilíbrio dos Planos Pessoal, Social e Profissional em Nossas Vidas”, comentaremos nesta postagem a percepção que alguns internautas tiveram quanto as possibilidades de potencialização das suas atuais performances de administrar com segurança e sucesso suas vidas, a partir do investimento que fizerem em Sessões de Coaching Integral.

Antecipamos que em próximas postagens, atenderemos aos comentários, dúvidas e questionamentos que outro grupo de frequentadores do blog fizeram pedindo maiores esclarecimentos quanto as reais contribuições que as Ciências Co0mplementares e Práticas Holísticas podem dar concretamente para a expansão da consciência, definição e consecução de metas, visando o sucesso nos planos pessoal, social e profissional de nossas vidas, considerados os diferentes focos de interesse  e resultados pretendidos, segundo a diversidade de nossa individualidade humana – Que ótimo que perguntaram!

Mas vamos ao tema de hoje.

Na  verdade ao lermos no primeiro parágrafo “...de administrar com segurança e sucesso suas vidas...”, podemos inferir que desejam saber sobre  AUTOGESTÃO.

Quando falamos em gestão, somos levados a pensar em gerir algo ou alguém, considerando-se que gestão é a ciência social que estuda e sistematiza diferentes práticas usadas para administrar, ou seja, governar, dirigir, dentre outros termos com o mesmo sentido que podemos encontrar no dicionário.

Infelizmente, nos dias atuais são poucos os que conseguem administrar satisfatoriamente suas próprias vidas. Na melhor das hipóteses, a grande maioria das pessoas apresentam dificuldades de gestão em um ou mias dos âmbitos  das mesmas: relacionamentos afetivo-sociais; aspectos econômico-financeiros; desempenho e sucesso profissional; etc.

Em todos esses casos, estamos falando de dificuldades de AUTOGESTÃO.

AUTOGESTÃO, portanto, é a gestão de si mesmo dentro da diversidade de papéis que desempenhamos como seres viventes.

A  AUTOGESTÃO tem início com o despertar da consciência quanto a quem realmente somos, com todas as possibilidades e pretensas limitações , sendo estas duas últimas, em sua grande  maioria, ocultadas à nossa percepção em consequência de processos educacionais sistemáticos (escolares) e assistemáticos(familiares, vivências sociais, etc.) não totalmente adequados.

Estes processos  raramente conseguem perceber e considerar nossas singularidades. Por isso,  geralmente nos induz a um processo de exigência interna quanto a padrões existenciais baseados em crenças e valores ditados predominantemente pelo “em torno”, com pouca consideração do “interno”, da realidade quanto ao que SOMOS,  PODEMOS  E REALMENTE QUEREMOS NOS PLANOS PESSOAL, SOCIAL E PROFISSIONAL DE NOSSA ATUAL EXISTÊNCIA.

O despertar e consequente expansão da consciência nos levará a outro ponto extremamente importante – A NECESSIDADE DE MUDANÇA. Mesmo que isso nos faça “nadar em direção contrária”  ao fluxo de ideias e procedimentos do grupo social ao qual pertencemos e/ou estamos inseridos.

Mudar é sair da “zona de conforto”, do “morninho”, significa comprometer-se em enfrentar os problemas que precisam ser resolvidos, exercendo o tão falado livre arbítrio, diminuindo cada vez mais os constantes “por quês interiores” sobre tudo que vivenciamos pelos “para que”, pois estes últimos é que nos impulsionam realmente à reflexão para a mudança de nossas usuais formas de sentir, pensar e agir, propiciando inovadoras e realmente eficazes formas de proceder, com ordem, disciplina e persistência para transformação de um “estado não mais desejado” para outro “desejado”, repleto daquilo que para cada um representa Paz, Felicidade e Sucesso.

É exatamente no apoio e facilitação deste processo de Expansão de nossa Consciência e do consequente desenvolvimento da responsabilidade existencial que o Coaching Integral atua.

Vamos relembrar a explicação quanto à metodologia do modelo:

“Na metodologia do Coaching Integral, incluímos integradamente aos conhecimentos, técnicas, estratégias e ferramentas convencionais de Coaching, fundamentadas em diferentes áreas de estudo (Psicologia, ciências comportamentais, educação e desenvolvimento continuado, teorias de aprendizagens, baterias diversas de testes, trabalho transpessoal, técnicas de comunicação, conhecimentos sobre empreendedorismo e negócios, etc.), outros conhecimentos , instrumentos diagnósticos e experiências vivenciais oriundas das chamadas , hoje, Ciências Complementares e Práticas Holísticas, como : Astrologia, Alinhamento Energético, Reiki, Meditação, Cura Prânica, Cromoterapia, Aromoterapia, Trabalho Físico Integrado, Ho´Oponopono e etc.”